LFL op EAEA Younger Staff Training
Van 19 t/m 22 september vond in Brussel de EAEA Younger Staff Training plaats. Namens Learn for Life hebben de vrijwilligers Depali Seth and Maria Linkogle deze training bijgewoond. Het programma richtte zich dit keer niet alleen op deelnemers die voor de klas staan maar ook op diegenen die bezig zijn met administratie, beleid en coördinatie binnen het volwassenenonderwijs. De training had drie hoofdtema’s, Beleid en Advocacy, Communicatie en Diversiteit binnen het volwassenenonderwijs. Tijdens de eerste dag heeft EAEA-secretaris-generaal Gina Ebner het EAEA-beleidsbeïnvloedingswerk gepresenteerd. Haar collega’s introduceerden enkele van hun meest recente projecten zoals OED, ImplOED en DIMA. De workshops waren erg interactief. Wij hebben heel wat geleerd, zowel van elkaar als van de presentatoren binnen en buiten EAEA.
Omdat EAEA in Brussel zit, hadden wij de gelegenheid een presentatie bij te wonen van Martina Ní Cheallaigh van DG Employment. Zij presenteerde de EU-initiatieven voor volwasseneneducatie, inclusief het initiatief Upskilling Pathways. Wij hebben ook een presentatie gehad van EPALE over de beschikbare hulpmiddelen om in contact te komen met de gemeenschap van professionals op het gebied van volwassenonderwijs. Verder presenteerde Silvia Terrenzio, docent en projectleider bij Toekomstonderwijs, het concept van zelfgeorganiseerd leren. Ghislain De Bondt, beleidsmedewerker bij Centrum voor Basisonderwijs ZOVL, sprak over projectmatig leren in de klas en in de organisatie.
Het was een leerzame ervaring en prima verzorgd door EAEA. Onze deelname werd mogelijk gmeaakt door een bijdrage vanuit Erasmus+ project European Impact of Life Long Learning . Meer informatie over de training is te vinden via deze link: EAEAyst
Van 19 t/m 22 september vond in Brussel de EAEA Younger Staff Training plaats. Namens Learn for Life hebben de vrijwilligers Depali Seth and Maria Linkogle deze training bijgewoond. Het programma richtte zich dit keer niet alleen op deelnemers die voor de klas staan maar ook op diegenen die bezig zijn met administratie, beleid en coördinatie binnen het volwassenenonderwijs. De training had drie hoofdtema’s, Beleid en Advocacy, Communicatie en Diversiteit binnen het volwassenenonderwijs. Tijdens de eerste dag heeft EAEA-secretaris-generaal Gina Ebner het EAEA-beleidsbeïnvloedingswerk gepresenteerd. Haar collega’s introduceerden enkele van hun meest recente projecten zoals OED, ImplOED en DIMA. De workshops waren erg interactief. Wij hebben heel wat geleerd, zowel van elkaar als van de presentatoren binnen en buiten EAEA.
Omdat EAEA in Brussel zit, hadden wij de gelegenheid een presentatie bij te wonen van Martina Ní Cheallaigh van DG Employment. Zij presenteerde de EU-initiatieven voor volwasseneneducatie, inclusief het initiatief Upskilling Pathways. Wij hebben ook een presentatie gehad van EPALE over de beschikbare hulpmiddelen om in contact te komen met de gemeenschap van professionals op het gebied van volwassenonderwijs. Verder presenteerde Silvia Terrenzio, docent en projectleider bij Toekomstonderwijs, het concept van zelfgeorganiseerd leren. Ghislain De Bondt, beleidsmedewerker bij Centrum voor Basisonderwijs ZOVL, sprak over projectmatig leren in de klas en in de organisatie.
Het was een leerzame ervaring en prima verzorgd door EAEA. Onze deelname werd mogelijk gmeaakt door een bijdrage vanuit Erasmus+ project European Impact of Life Long Learning . Meer informatie over de training is te vinden via deze link: EAEAyst
